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樓主: 呂迪克

[討論] 特休沒休完, 公司都怎麼處理? [複製鏈接]

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發表於 2018-8-18 09:51 PM|顯示全部樓層
展延到隔年  加上次年的年休  還不是休不完  
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發表於 2018-8-19 11:02 AM|顯示全部樓層
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如果有宣導的話請當事人提早休完特休的話...當事人無法請假...顧主應該要給一倍薪水...我的公司是這樣給的
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發表於 2018-8-22 08:26 PM|顯示全部樓層
到目前沒遇過一年過後不換錢的
不過我看也沒有多少人會想換錢吧?
除非真的被壓著不准放
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發表於 2018-8-22 11:48 PM|顯示全部樓層
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遞延,然後換錢,但沒有認真算過換錢的金額對還不對就是了...
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發表於 2018-8-25 02:18 PM|顯示全部樓層
在忙碌也是要休息, 讓自己可以充電後在上路,提早規劃假期也是很重要, 也能減少勞資對休假的爭議




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發表於 2018-8-26 01:53 AM|顯示全部樓層
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我公司福利很好,特休沒休完,是直接算薪水,也不會說延到幾月要休完,沒休完就是算錢,所以就是這樣囉
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-9-7 12:19 AM|顯示全部樓層
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我們公司不會強迫人家放 沒要放特休就換錢 所以是個好公司

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發表於 2018-9-14 12:11 PM|顯示全部樓層
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我們公司給錢.
要休大都能休完
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發表於 2018-9-22 05:17 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 cherry665641 於 2018-9-22 05:18 PM 編輯

之前翻過公司的SOP(標準作業流程)
因為之前大家都在問,所以有特地去翻了一下了解。

公司的規定
1 。可以在當年結束前1~2個月向公司申請遞延半年左右。
(不過今年就算沒有休完,明年也還有新的假,所以除非有刻意預計出國玩,不然幾乎沒有人會申請遞延。)

...
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璀璨的玫瑰

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發表於 2018-9-24 12:27 PM|顯示全部樓層
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我來我公司三年 一次特休都沒用過...
當然也不會補錢  都這樣放她去了




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發表於 2018-9-24 05:23 PM|顯示全部樓層
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換日薪嚕

不過還是能放假比較爽一點

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發表於 2018-10-2 04:49 PM|顯示全部樓層
跟版主一樣若特休假沒休完,會算成日薪
只是用基本薪資除以 30 日

所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-10-2 05:19 PM|顯示全部樓層
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特休是可以換錢,但好像不會到日薪這麼多,就一天換1000左右,我們公司是這樣的。
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發表於 2018-10-6 04:45 PM|顯示全部樓層
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依規定可以換成代金,就是錢啦
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發表於 2018-10-7 08:14 PM|顯示全部樓層
我們以前是沒休完就當送公司了
不過去年開始改成會換算成日薪
當然,公司是鼓勵把假用完的

沒放完的特休會保留一年才換算成日薪
不過這做法幫助似乎不大
因為放不完的人明年的還是放不完,只會越累積越多而已





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