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發表於 2018-8-18 10:09 AM|只看該作者|正序瀏覽
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本帖最後由 Chiku_RunRun 於 2018-8-18 10:10 AM 編輯

每到了星期日晚上又開始焦慮起明天要上班了,星期一的早晨更是讓人生不如死啊!

如果有間公司能讓人想上班就上班、想休假就休假,那根本就是……做白日夢!

但是,在日本真的有人將這個白日夢給實現了。

大約在5年前,日本一家蝦子工廠為了提高工作效率,決定實施一次大規模勞動力縮減,
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發表於 2021-11-20 10:41 AM|只看該作者
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有時候越是限制員工 反而會有很大的反效果
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發表於 2021-11-20 07:30 AM|只看該作者
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發表於 2020-10-12 10:47 AM|只看該作者
個人認為只要個人績效達標 何必一定要把人綁在公司? 人生還有很多事情值得浪費
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發表於 2020-10-3 05:41 PM|只看該作者
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可能技術門檻不高 馬上可以熟悉作業




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發表於 2020-10-1 09:45 AM|只看該作者
其實應該要有多一點公司像這樣的方式
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發表於 2020-10-1 08:52 AM|只看該作者
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我覺得要這種政策喔   主要還是要看人的本性拉   如果在東南亞  我看就是工廠倒閉了

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發表於 2020-9-26 11:54 AM|只看該作者
有這種公司真好,但是也是要看公司是做什麼產業的,不是每家公司都能做到這樣子的
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發表於 2020-9-23 10:03 PM|只看該作者
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關鍵點還是正式的員工有多少人
兼職的有多少人
很多事情責任制,自己的事情自己得做好
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發表於 2020-9-22 05:43 PM|只看該作者
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很多人都不想上班 但是還是需要賺錢吧




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發表於 2020-9-22 01:52 PM|只看該作者
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覺得在唬爛

因為

如果國定假日大家都一起休

那誰來工作

生產線就停了
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發表於 2020-9-20 03:19 PM|只看該作者
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很另類的上班制度,很難想像是日本企業
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發表於 2018-9-29 03:58 AM|只看該作者
真是間彿心的公司,不過這也代表了日本人對於自己來說是比較負責的,
這種情形要是出現在台灣因該不出2~3天因該就倒了,一堆人不上班,
不過我倒是覺得這種作多少領多少是不錯的,必盡有些人真的就只想作到剛好生活就好,
有些人就是想多賺一點,這樣的分配真的會比較有效率!能為公司帶來更多的效益,
但這樣的想法因該從來不會出現在台灣的老闆的腦子裡就了,原因也可能就是我上面所講的那樣..。
...
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發表於 2018-9-27 04:25 PM|只看該作者
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日本好像是因為很多過勞死,有些企業要扭轉這種既定映像推的政策,學習歐洲




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