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[討論]遇到主管想辦法弄你走怎麼辦 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-5-1 06:28 PM|只看該作者|正序瀏覽
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本帖最後由 king0226g0226 於 2018-5-1 06:29 PM 編輯

自從公司說景氣越來越壞加上一些獎金取消,然後一個一個走人現在主管也頻頻將有些事情不管是不是大家一起要做的工作,都丟給我,但是公司也不是什麼完全只剩我一個為什麼都要留給我去做,這讓我想到當初還沒進公司時,聽說公司一下子離職了四個人,我怎麼打聽都說他們自己走,看到現在清形是不是公司的這位主管都是在替公司當黑臉,全部想辦法弄走在重新應徵一批新人進來這樣,一些人事支出又可以減少許多了,明明就還有其他二個人可以幫忙做卻不願意交代他們,覺得這太明顯也太機車了吧...
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發表於 2018-6-8 03:00 AM|只看該作者
與其在這公司哀怨, 期盼他人解救你, 還不如盡快尋覓新工作, 新機會才比較有可能產生, 如果不主動改變, 永遠不知道柳暗花明又一村
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發表於 2018-6-7 10:06 PM|只看該作者
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撐住,不積極做事,也不要犯錯,積極找工作,
他撐不住了裁你,你有筆錢拿
你找到工作了,就不要留戀了~~~
不要想說跟上層反映,上頭只會官官相衛
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發表於 2018-6-6 02:10 PM|只看該作者
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心有戚戚焉啊~主管叫不動老鳥或他的愛將~就將工作都分配到我身上~沒辦法!只能先忍忍~為了生活!!

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發表於 2018-5-27 11:40 AM|只看該作者
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如果是我就會找其它更好的工作
自己不開心也是辛苦自己




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發表於 2018-5-27 03:56 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
看妳自己阿~如果想做就撐著~如果沒有這麼好就換別家公司吧
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發表於 2018-5-25 05:58 PM|只看該作者

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發表於 2018-5-25 11:27 AM|只看該作者
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很明顯這個主管不會培養員工,所以才造成這麼大的流動率,如果你自已也撐不下去的話,趕快另求出路吧!
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發表於 2018-5-19 01:36 AM|只看該作者
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真的很多爛公司都很喜歡用這招逼人自己走路,但若真的是公司太過份,記得找些公司把柄,以備以後派上用場.
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發表於 2018-5-18 10:30 PM|只看該作者
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騎驢找馬, 先替自己找後路, 免得賠了夫人又折兵
現況就依實際能力安排工作進度, 不要硬撐, 身體比較重要!




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發表於 2018-5-18 04:39 PM|只看該作者
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簡單來說
他不走,我不走
公司不倒,拿完支遣費再走
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發表於 2018-5-18 01:17 PM|只看該作者
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如果公司的情況不是很好,又碰到這種欺侮人的主管,的確是到了你該思考去留的時候。
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發表於 2018-5-16 10:06 PM|只看該作者
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最好的方式就是邊做邊找,留個後路,基本上公司這樣做,也不用指望日後有加薪機會。
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發表於 2018-5-16 11:51 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
跟主管反應
若是得不到改善
那就不需要做完
反正這是不合理的
不過切記跟主管說話都要留下證據
以免將來把過失都推到你身上
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次

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發表於 2018-5-16 09:33 AM|只看該作者
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不管是什麼主管,幾乎所有當主管的人都想把強兵留在自己身邊, 若公司因業務量的關係需要減少人力, 或者公司有規定每年必需淘汰幾%表現不佳的員工, 那版大就盡量成為主管不可或缺的下屬就好.




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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